不工作照拿工資是一種不合法的行為，可能會(huì)違反勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，如果該女子起訴公司，法院可能會(huì)裁定公司向該女子支付工資和相關(guān)賠償。

在法國，勞動(dòng)法規(guī)定了雇主和雇員之間的權(quán)利和義務(wù)，如果雇主違反了勞動(dòng)法規(guī)定，雇員可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，并獲得相應(yīng)的賠償，如果該女子有證據(jù)證明公司存在不合法行為，她可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，并尋求法律援助。

不工作照拿工資是一種違法行為，如果該女子能夠提供證據(jù)證明公司存在不合法行為，她可以依法維護(hù)自己的權(quán)益。