這個說法是不對的。

保姆作為家庭成員之一，應該尊重雇主的隱私和家庭事務，不應該泄露雇主的個人信息，如果保姆知道太多雇主的隱私或家庭事務，可能會對雇主造成不必要的困擾或傷害。

如果保姆因為知道太多而被辭退，可能是由于保姆的行為不當或違反雇傭合同等原因導致的，如果雇主認為保姆的行為不合適，應該與保姆進行溝通，并采取適當的措施解決問題。

我們應該尊重每個人的隱私和家庭事務，不應該泄露他人的個人信息，我們也應該尊重他人的職業(yè)選擇和勞動成果，不應該對他人進行無端的指責和誹謗。