胖東來員工每周單休無小長假，指的是胖東來等零售企業(yè)的員工工作制度，即每周單休，沒有固定的節(jié)假日和帶薪休假，這種工作制度可能會對員工的身心健康和工作效率產(chǎn)生負面影響，同時也會對員工的家庭和社會生活產(chǎn)生一定的影響。

對于這種工作制度，不同的人可能會有不同的看法和感受，一些人可能會認為這種工作制度可以提高工作效率和工作質(zhì)量，同時也可以為員工提供更多的工作機會和收入，也有人可能會認為這種工作制度過于苛刻和不公平，可能會對員工的身心健康和家庭生活產(chǎn)生負面影響。

無論哪種情況，員工的工作制度應(yīng)該考慮到員工的身心健康、家庭和社會生活等多個方面的因素，同時也應(yīng)該考慮到企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展需要，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實際情況制定合理的工作制度，并盡可能地為員工提供必要的支持和保障，以促進員工的身心健康和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。