如果一個(gè)女子主動(dòng)辭職，而公司卻采取了一系列操作導(dǎo)致她倒賠57萬元，這可能涉及到一些法律和勞動(dòng)問題，在這種情況下，建議該女子尋求法律援助，并咨詢專業(yè)律師以了解她的權(quán)利和可能的法律行動(dòng)。

如果員工主動(dòng)辭職，公司不應(yīng)該因?yàn)閱T工離職而對(duì)其采取任何懲罰或追償措施，具體情況可能因國家和地區(qū)而異，因此最好查閱當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)法規(guī)或咨詢專業(yè)律師以獲取準(zhǔn)確的法律意見。

如果公司采取了一些不合理的措施，導(dǎo)致員工遭受經(jīng)濟(jì)損失，員工可能有權(quán)尋求法律救濟(jì)，這可能包括申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向法院提起訴訟，在此過程中，員工可能需要提供證據(jù)來支持她的主張，例如與公司管理層之間的溝通記錄、工作合同、工資單、相關(guān)政策規(guī)定等。

建議女子主動(dòng)聯(lián)系專業(yè)律師以了解她的權(quán)利和可行的法律行動(dòng)，并采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣肀Ｗo(hù)自己的利益。