姚洋認(rèn)為女性50歲退休肯定是不對的，因為這可能會對女性在職場上的發(fā)展造成一定的限制，他建議應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)和職業(yè)的特點，制定更加靈活的退休政策，讓女性有更多的選擇和機會。

姚洋還指出，女性在職場上的地位和權(quán)益也需要得到更多的關(guān)注和保障，他建議應(yīng)該加強法律法規(guī)的制定和執(zhí)行，保護(hù)女性在就業(yè)、升遷等方面的權(quán)益，同時也要加強對性別歧視的打擊力度，為女性創(chuàng)造更加公平、公正的就業(yè)環(huán)境。

姚洋認(rèn)為女性退休年齡政策應(yīng)該根據(jù)不同行業(yè)和職業(yè)的特點進(jìn)行靈活調(diào)整，同時也要關(guān)注女性在職場上的地位和權(quán)益，為她們創(chuàng)造更加公平、公正的就業(yè)環(huán)境。